【情趣用品心得】香港雷霆．棒霸全自動衝擊快感抽插+溫控10頻智能加溫震動按摩棒(歡暢款)-吉田裡琴

3月 01, 2019

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美系訂單加持勤誠今年營收增幅上看2成法人估EPS達4.3元

伺服器機殼廠勤誠 (8210-TW) 在美系客戶訂單挹注下，全年營收預期仍可年增達 15 至 20%，法人估全年每股純益上看 4.3 元，並看好明年其伺服器出貨與營收成長均能達到 1 至 2 成，且為因應美中貿易戰，勤誠已將幾款出貨量龐大的產品與後段組裝，轉移至台灣生產。

勤誠今年第 3 季受惠旺季動能強勁，加上美系客戶訂單挹注，使營收創歷年新高達到 16.9 億元，每股稅後純益 3.09 元，且前 11 個月累計營收已年增 21%。不過，由於美中貿易戰影響，使勤誠對第 4 季營收展望趨於保守，但法人估，勤誠今年全年營收仍可望較去年成長 15 至 20%，每股純益上看 4.3 元。

目前勤誠下游客戶以系統整合商為主，再將其白牌伺服器整機出貨至中國與美國雲端服務商，系統整合業者約占今年前 3 季營收比重 7 成，其次為佔比 2 成的 EMS、9% 的通路商。法人預估，勤誠明年白牌出貨成長將較今年幅度放緩，但年增幅預期仍可達 2 成以上，並看好明年伺服器出貨與營收成長均能達到 1 至 2 成。

勤誠具備模組化與客製化設計能力，創造差異化定位，以提升毛利率表現，不過，今年第 3 季出貨以給中國客戶的低價機殼為主，使價格壓力攀升，加上其以標案形式為主帶來的價格競爭，毛利率表現有壓，從 2016 年的 3 成水平、下降至 23-26%。

展望明年，勤誠預期，明年毛利率應能維持今年前 3 季平均值 24.2% 水準，盼能提高毛利率較佳的通路商客戶比重，以挹注毛利率表現，法人估勤誠明年每股純益可望上看 4.6 元。

此外，勤誠目前約 3 成營收來自美國，勤誠表示，為因應美中貿易戰關稅，已安排將幾款出貨量龐大的產品與後段組裝，轉移至台灣生產。

【退休金缺口恐越來越大】想當樂退族這些事你必須懂

很快台灣將進入超高齡化社會，立法院一旦通過新長照險法，長照三險將同步急速起飛。

台灣今年正式進入高齡化社會，預估2025年成為超高齡社會。退休狂潮來臨，勞保基金卻將在2027年出現2051億元負債。軍公教年金改革7月上路，但政治大學風險管理與保險學系特聘教授黃泓智認為，退撫基金仍有二次年金改革危機。

換句話說，不論勞工、公職人員皆面臨退休金嚴重危機，如果只想靠政府退休金度過晚年，恐將成為晚景淒涼的下流老人。

繼軍公教後，政院將啟動勞保年金改革

面對高齡社會且餘命延長，富足退休生活需預備多少資金？金管會建議，退休前應準備兩個帳戶，一是醫療保障帳戶，二是退休金帳戶，更建議退休後每月生活費佔退休前平均薪資（即所得替代率）七成為宜。

但現況是，年改後的軍公教所得替代率平均約五～六成。勞工退休金分為勞保金與勞退金兩種，勞工薪資在45800元以下，勞保年金所得替代率為46.5％，薪資愈高的勞工，所得替代率愈低，平均恐不及三成。

即使如此，在行政院長賴清德一句「年金破產已成歷史名詞」下，無疑宣告將啟動勞保年金改革，未來朝「繳得多、領得少、退得晚」前進。未來勞保年金只會愈來愈少，整體退休金不足的缺口將愈來愈大，激盪出理財必要的共識。

年改激化，「自提自選」方案將送立院

仿照美國、新加坡退休基金制度的勞工退休金自願提繳自選（自提自選）平台方案，因對勞工可節稅，政府可減輕負擔，延宕多年後，金管會、財政部內部轉向支持此項方向，預估最快年底前提案立法院討論。

什麼是勞工退休金自願提繳自選平台方案？對勞工有何影響？

以王先生為例，他自25歲當完兵後進入職場，起薪25000元。他與大多數人一樣，因薪水不多，改新制時沒有參加自提方案，僅由公司提撥6％退休金，經多年努力，他目前月薪8萬元，當王先生60歲退休時，他的整體勞保加勞退所得替代率約40.6％。中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會（簡稱投信投顧公會）理事長張錫表示，若王先生自願提繳薪資6％，透過自提開放平台自選投資報酬率達3％，其他條件不變時，當王先生退休時，整體退金休所得替代率可增至56.3％；若報酬率達5％，替代率升至71.6％，已夠他過富足的退休生活。

但若王先生自提自選報酬率低於3％甚或虧損，他也要承擔退休金減少的風險。不過，因勞退基金以勞動部對代操業者多年的層層把關與制約，業界認為勞退基金過去平均操作績效3％，可視為基本報酬率參考。

一旦開放自提自選平台，因採單一平台的單一帳戶，勞工隨時可檢視自己投資帳戶績效。張錫認為，自提自選平台供勞工選擇，投資積極的年輕勞工可經由投資股票配置，爭取更多獲利機會；若保守型者也可不參加，選擇原來保障兩年期定存方案。

「自提自選」平台商機上看700億元

若開放自提自選平台，將為金融業者帶來大商機，包括銀行、投信、保險等業者皆雨露均霑。主因目前勞工自提比例僅6％，張錫認為，若未來自提人數成長10倍，資金即爆增至600～700億元，金融業者無疑是最大的受惠者。

若開放後，自提自選平台上的商品仍由勞動部把關。張錫指出，目前規劃可供勞工選擇投資套餐，設計高、中、低風險的資產配置組合，以因應積極、穩健、保守型不同屬性需求的套餐及目標基金。他強調，將限制投資套餐投資在業者本身發行的基金不得超過20～30％，以分散風險，保障投資者。

保險業者也將推出儲蓄型利變年金、投資型年金、利變壽險、投資型壽險套餐應市。中華民國人壽保險商業同業公會副祕書長陳昌正說，利變型屬保本型，投資型則不保本。

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